Jeg er mor, veninde, karrierekvinde, leder, datter, coach og mentor. Jeg har mange roller hver dag, men vigtigst de sidste 15 år, har været det at være mor og have en karriere på samme tid. Jeg har været alene med min datter siden hun blev født, hvilket har stillet mig overfor mange udfordringer i mit liv. Jeg har aldrig ladet mig begrænse, men altid udfordret mig selv i at opfylde mine drømme og leve mit liv fuldt ud.
Mine største styrker er, at jeg er målrettet og kreativ, så jeg finder altid løsninger for hvor jeg vil hen og hjælper altid andre med det samme.
Jeg har løbende altid prioriteret at udvikle mig personligt og fagligt. Senest har jeg uddannet mig som coach. Jeg har dog fungeret som mentor og coach i mit arbejde igennem mange år.
Forventningerne til hvem vi skal være, hvordan vi skal se ud, hvad der er det perfekte og “rigtige” har aldrig været større. Vi bliver ubevidst og bevidst udsat for forventninger 24 timer i døgnet.
Vi kan nemt som menneske blive påvirket og glemme os selv. Vores indre kompas mister fokus og retning, og vi kommer i stedet til at prøve at leve op til en masse unødige forventninger.
Jeg tror på, at vi alle en gang imellem har brug for tid og ro til at mærke og reflektere over ubalancer i os selv og vores liv, så vi kan genfinde balance, mening og leve vores liv, som vi mener bedst.
Kom tættere på dine egne værdier og dine talenter, så du kender og mærker dit indre kompas, for at være den bedste udgave af dig selv.
Jeg har altid selv som leder været tro mod mig selv trods mange storme og urolige tider. At være leder er et håndværk som altid skal nuanceres og udvikles.
Jeg har nok aldrig helt haft en særlig retning i min karriere, ikke rigtigt vidst hvad jeg ville blive, når jeg “blev stor”. Jeg følte mig ikke rigtig god til noget særligt.
Fandt dog hurtigt ud af at ledelse og at arbejde med mennesker, var noget jeg virkelig godt kunne lide og var god til. Siden hen forstod jeg hvorfor, da netop det arbejde iscenesatte mine styrker som menneske og jeg fik energi af at bruge mine bedste kvaliteter.
Jeg har arbejdet som leder og manager i mere end 25 år nu, og i de sidste 15 år har det været for HR (People & Culture) i IKEA, også i udlandet et par år.
Country Business Development & Transformation Leader
Country Talent Development Manager, IKEA DK
Country Deputy People & Culture Manager, IKEA Østrig
People & Culture Manager, IKEA Gentofte
Jeg har igennem over 30 år arbejdet med ledelse, både som leder og manager selv, men har ligeledes uddannet og hjulpet mange unge og senior ledere igennem mine år i HR. Jeg er uddannet serviceøkonom, men mit kendskab til mennesker og ledere kommer igennem erfaring og ikke mindst mine styrker og talenter. Jeg har videreudviklet mig igennem mange år, hvor jeg har fået indgående kendskab til mange redskaber, som jeg dagligt har brugt som leder og i mit arbejde i HR.
Min nysgerrighed omkring personlig udvikling startede for længe siden. Jeg begyndte at undre mig over, hvorfor jeg tog beslutninger som nødvendigvis ikke var støttende for mit liv. Jeg undrede mig over hvordan opdragelse, miljø og gener ligeledes afgjorde forskellige aspekter i mit liv. På denne baggrund startede min rejse. Jeg ville med mit eget frie valg, selv beslutte vejen i mit liv. Jeg ville en gang i mellem huske at stoppe op, og sikre at de beslutninger jeg tog i mit liv, var vigtige for mig selv (og nu også min datter) og ikke alle andre. Mit liv, mine valg.
